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數量 6名
1、年齡:18-28歲左右,中專以上學歷,工作認真負責,善于溝通、協調,有較強的組織能力與團隊精神。
2、性格開朗,聲音甜美、熱情,溝通能力強,有上進心,勤奮好學,工作認真負責,有團隊精神。
3、熟悉對電話營銷有一定的經驗、有很好的心理素質及溝通能力,有志于電話營銷工作。
4、要跟蹤客戶訂單,電話回訪客戶,要及時處理客戶反映的各種問題,服從公司安排,積極上進。
5、有良好的職業操守,正直、誠信、公正、善于溝通、能獨立做好市場調查。
數量 3名
1、有遠大目標,敢于挑戰高薪。
2、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力。
3、做事認真、責任心強、熱情積極、熱愛學習、對未來充滿希望。
4、有較強的團隊領導能力,一年以上銷售團隊管理能力。
5、有帶過銷售或實戰營銷團隊經驗者優先。
數量 6名
1、溝通能力強,團隊意識強。
2、做事認真、負責,熱情積極。
3、具有吃苦耐勞的精神,敢于挑戰高薪。
4、良好的心理素質和較強的心理承受能力。
5、較強的語言表達能力及靈敏的反應。
數量 2名
1、具備出色的溝通能力,反應敏捷,熟悉電話禮儀。
2、業務溝通及公關能力強,具備電話接洽業務管理能力。
3、為人誠懇、踏實、穩重,能夠承受較大壓力。
4、有上進心、不甘于平凡,勇于挑戰自己,挑戰高薪,團隊意識強。
數量 6名
1、女,年齡在18-28之間,一年以上工作經驗。
2、應變能力強、有網絡客服經驗優先。
3、具備好的溝通能力和強烈服務意識,待人熱情有禮。
4、熟練掌握電腦操作和使用基本的網絡溝通工具,打字速度較快,每分鐘不少于60個漢字。
數量 3名
1、男女不限,精通網絡優化推廣,計算機、市場營銷及電子商務專業優先。
2、了解權重比較高的論壇、博客、行業網站及B2B平臺。
3、在內容相關的版塊或平臺發布公司發布產品信息及更新并進行B2B優化。
4、挖掘客戶關鍵詞,掌握內部鏈接優化、代碼優化、圖片優化的技巧。
5、語言能力強,文字功底好;頭腦靈活,思維活躍,勇于探索,富于創意,有一定的市場洞察力。
數量 2名
1、年齡不限,女,文字功底好,愛好寫作。
2、有較強的文字編輯能力和策劃能力,擅長網絡編輯或銷售型文案寫作。
3、有一定的抗壓能力,有耐心能吃苦。
4、負責公司網站的更新,站內文稿編輯。
數量 3名
1、年齡不限:男女不限,學歷不限,電子專業優先。
2、擅長電子線路維修,有零配件加工或采購,線路故障處理經驗者優先。
3、有維修常用電子儀器,如頻譜儀,網絡分析儀,示波器,電源及等單獨儀器維修經驗。
4、有同行儀器制造或維修經驗。
5、動手能力強,頭腦靈活;勤奮敬業,工作積極主動。
數量 2名
1、年齡:23~45歲,大專以上學歷,男女不限,2年以上體系運行經驗;
2、負責校準實驗室對應領域的資質建設;
3、具有CNAS實驗室認可和計量標準考核經驗。
4、熟悉ISO17025體系認證及審核流程;如CNAS認可,計量標準考核等;
5、在計量院所或者第三方校準機構兩年以上工作經驗,對校準行業有深刻的認識了解
數量 6名
1、年齡:20~55歲,大專及以上,駕齡一年以上,具備理工科專業優先。
2、從事電學/無線電/力學/長度/熱學/理化等方向的儀器校準工作
3、依據檢定規程校準,負責相關儀器儀表的計量校準,能夠接受外派地區工作者優先;
4、對標準儀器的期間核查與日常維護及保養,解決現場計量技術問題;
5、勤奮踏實,吃苦耐勞,溝通能力良好,有鉆研精神,能夠適應經常性出差。
數量 6名
1、年齡:22-40歲,大專以上學歷,人力資源、文秘、行政管理相關專業。
2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會。
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試。
4、熟練使用office辦公軟件,能夠完成一般的公文寫作。
5、具有恒溫的激情、心智成熟、專注主動、有較好的工作效率。
一、公司未在辦公區以外設置面試接洽點或培訓點,未委托、聯合職介發布招聘信息,公司招聘人員統一使用(yrjx20051116@vip.163.com)聯系求職者;
二、公司招聘過程中不會以任何理由收取求職者費用、證件原件,不會以產品推銷作為錄用、入職條件;
三、對于冒充華中計量發布虛假招聘信息、從事非法活動的網站、個人或組織,公司保留追究其法律責任的權利;
四、求職者應提高防詐騙意識,對于聽信虛假信息、參加非本公司組織的招聘活動而造成損失的,責任自負;
五、公司招聘全程接受監督,投訴電話(13829138856) 投訴郵箱(yrjx20051116@vip.163.com)
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